1、公司对劳动仲裁结果不满,可以上诉吗

公司对劳动仲裁结果不满，是不能上诉的，而是起诉。

依据《中国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，当公司对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服时，有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、劳动仲裁结果不服的起诉步骤

劳动仲裁结果不服的起诉步骤主要包含以下几个步骤：

1.筹备诉讼材料：公司需要筹备包含仲裁裁决书、诉讼状、有关证据等在内的材料。诉讼状应明确列出不服仲裁裁决的原因和法律依据，与请求人民法院作出的具体判决。

2.提交诉讼材料：在收到仲裁裁决书之日起15日内，公司需将诉讼材料提交至有管辖权的人民法院。提交时，应确保所有材料齐全、准确，并符合人民法院的需要。

3.人民法院受理与审察：人民法院在收到诉讼材料后，会进行审察，确定是不是符合受理条件。若符合，则正式受理案件，并公告双方当事人。

4.开庭审理：在开庭审理阶段，双方当事人将围绕争议焦点进行举证、质证和辩论。人民法院将依据查明的事实和法律规定，作出公正的判决。

3、劳动仲裁诉讼后的处置方法

法律快车提醒，劳动仲裁诉讼后的处置方法主要包含以下几种：

1.保持原判：若人民法院觉得仲裁裁决认定事实了解，适使用方法律正确，将依法保持原判，即驳回企业的诉讼请求。

2.改判：若人民法院觉得仲裁裁决存在认定事实错误或适使用方法律不当等情形，将依法进行改判，作出新的判决。改判的内容可能涉及对仲裁裁决中部分或全部内容的变更。

3.发回重审：在特定状况下，如仲裁裁决违反法定程序等，人民法院可能将案件发回劳动争议仲裁委员会重新仲裁。此时，仲裁委员会应依法重新组成仲裁庭进行审理，并作出新的裁决。